Folgendes Verhalten erwarten wir von allen Leuten in unserem Team.
Wir alle wollen unsere Komfortzone stetig vergrössern. Dafür müssen wir uns aus unserer Komfortzone heraus begeben und Dinge tun, die uns Überwindung kosten.
Du bist die Art von Person, die Dinge erledigt, egal welche Hindernisse sich dir in den Weg stellen. Wenn du auf Herausforderungen stösst, gibst du nicht einfach auf, sondern machst immer weiter.
Dein Fokus auf die Umsetzung sorgt dafür, dass Projekte schnell vorankommen. Die Leute wissen, dass sie sich darauf verlassen können, dass du Ergebnisse lieferst, egal wie schwierig die Situation ist.
Man kann sich darauf verlassen, dass du deine Arbeit zuverlässig erledigst, ohne dass man ständig nachsehen oder nachfragen muss. Wenn du dich zu etwas verpflichtest, ziehst du es zuverlässig durch.
Deine gleichbleibend gute Leistung schafft Vertrauen im Team und bei der Führung. Andere wissen, dass sie sich auf dich verlassen können, Tag für Tag.
Du drückst deine Ideen klar aus und stellst sicher, dass deine Botschaft von allen verstanden wird. Du passt deinen Kommunikationsstil an, um effektiv mit verschiedenen Persönlichkeiten in Kontakt zu treten.
Du hörst aktiv zu und antwortest durchdacht, was zu einem reibungslosen Ablauf beiträgt. Klare Kommunikation sorgt dafür, dass Projekte auf Kurs bleiben und Missverständnisse vermieden werden.
Du suchst immer nach Möglichkeiten, dich weiterzuentwickeln, sei es durch Feedback oder Kurse. Dein Engagement für persönliches Wachstum zeigt sich in deiner täglichen Arbeit.
Du forderst aktiv Feedback ein und setzt es um, um jeden Tag ein Stück besser zu werden. Diese Wachstumsmentalität inspiriert auch das gesamte Team, sich weiterzuentwickeln.